Las empresas de Bilboestiba CPE han respondido hoy a la petición de la Dirección General de Trabajo sobre su aceptación o rechazo a la hoja de ruta propuesta con un “sí” condicionado a la exclusión de una posible mesa de negociación de aquellas materias que la ley dictamina contrarias a derecho o que quedan fuera del ámbito de la negociación del convenio colectivo, como es el caso de las tareas complementarias.

A partir de ahora, será la Dirección General de Trabajo la que deba interpretar y dar validez o no a este “sí” condicionado de las empresas de cara a la apertura de una mesa de negociación, mientras los sindicatos deben valorar si con estos condicionantes pueden tomar la decisión de “dejar de ejercer el derecho de huelga”, tal y como habían anunciado en caso de que la respuesta de las empresas fuera afirmativa.