A mediodía de ayer, las cuatro empresas que integran el Centro Portuario de Empleo de Bilbao (Bergé Marítima, Consignaciones Toro y Betolaza, CSP Iberian Bilbao Terminal y S.L.P.) debatían el sentido de su respuesta a la petición del Ministerio de Trabajo de que expresaran su aceptación o rechazo a la hoja de ruta ministerial, diseñada “para alcanzar una solución dialogada” a un conflicto que mantiene prácticamente paralizado el puerto vasco desde el 9 de octubre.
Sintonía APB y Bilboestiba
Las empresas de Bilboestiba estaban citadas a ayer a las 12:00 horas en la sede de la Autoridad Portuaria de Bilbao a un encuentro que muestra también la implicación de la institución que preside Ricardo Barkala en la solución del conflicto y la recuperación de la actividad portuaria. Asimismo, prueba la sintonía existente entre Bilboestiba CPE y la AP de Bilbao en la defensa del arbitraje obligatorio como salida efectiva al conflicto.
Como ya informó este Diario, la hoja de ruta propuesta por el Ministerio de Trabajo obliga a empresas y sindicatos a comunicar su aprobación o rechazo a su contenido este jueves 3 de diciembre como fecha límite, por lo que tras 55 días de huelga, el sentido de la decisión de las empresas, que al cierre de esta edición continuaba sin ser desvelado, cobra especial significado.
Ejercer la huelga o no
Los últimos capitulos del guión de este conflicto han sido redactados por la parte sindical y el Ministerio de Trabajo. La hoja de ruta es precisamente el guión que dirige ahora las actuaciones de los dos actores en escena. Así, los sindicatos no demoraron su respuesta al requerimiento de la directora general de Trabajo, Verónica Martínez, y ya el martes comunicaron su aceptación expresa al contenido de la hoja de ruta.
“Reiteramos una vez más nuestra voluntad de diálogo en cualquier circunstancia, y aceptamos esta propuesta y cualquiera que esté dirigida a intentar solucionar el conflicto de una forma negociada”, señalaron los sindicatos, que se comprometieron también a que si el proceso de negociación solicitado por la directora general de Trabajo es aceptado por las empresas, “los trabajadores afectados por la huelga en el Puerto de Bilbao se comprometen a no ejercer su derecho durante el tiempo que dure este proceso, en un nuevo gesto de apostar por la negociación como la salida más justa, e incluso a suspenderla si la buena fe negociadora se instala en este proceso definitivamente”.
Ahora, tras la aceptación de los sindicatos, el futuro de la hoja de ruta queda en manos de la decisión de las empresas de Bilboestiba CPE.
